Майже 1100 дотацій отримали з початку року роботодавці в нашій області на створення нових робочих місць. До кінця року ця цифра сягне 1400. Як говорять в обласному центрі зайнятості, надання дотацій – послуга затребувана. Адже законослухняні роботодавці мають можливість впродовж року отримувати повну компенсацію як за заробітну плату, так і за нарахування на зарплату новоприйнятого працівника. При цьому вони повинні забезпечити його роботою, як мінімум, ще на один рік, впродовж якого всі виплати здійснюють за власний рахунок. Але з початку наступного року компенсацій зарплати вже не буде, стимулювати роботодавців до створення нових робочих місць держава планує по-іншому: "Це компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за осіб так званих квотних категорій, яких роботодавець буде працевлаштовувати на нові робочі місця не менше, ніж на два роки. При цьому компенсація буде виплачуватися впродовж одного року з дня працевлаштування, а впродовж другого року, як і при наданні дотації, відстежуються гарантії зайнятості" – розповіла начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Світлана Карпович.

Зауважимо, що в такий спосіб можна працевлаштовувати не всіх безробітних, а тільки певні категорії, які вважаються найменш конкурентоспроможними на ринку праці. Зокрема, це інваліди, діти-сироти, особи передпенсійного віку. Приємна новина в новому законі є лише для останньої категорії – якщо зараз на пільги при працевлаштуванні можуть розраховувати люди, яким до пенсії лишилося не більше двох років, то з 2013 цей термін збільшено до десяти років.