В залі обласної ради та адміністрації зібралися роботодавці, представники навчальних закладів, обласних управлінь, керівники органів місцевого самоврядування, очільники ОТГ, працівники та керівники служби зайнятості. Обговорювали проблемні питання, пов'язані з трудовою діяльністю : навчання, працевлаштування, ситуацію на ринку праці:
"З одного боку, спілкуючись з роботодавцями, весь час ми чуємо, що немає кваліфікованих кадрів, потрібних роботодавцям робочих рук, з іншого боку, ми бачимо вражаючу статистику по безробіттю",– окреслив одну з головних проблем заступник голови облдержадміністрації Ярослав Лагута.

Одна з причин – багаторічний дисбаланс між попитом і пропозицією: випускники йдуть вчитися на економістів та юристів, а ринок потребує робітничих кадрів. Додалася до цього й масова трудова міграція, люди їдуть працювати до інших країн за пристойні, за українськими мірками, гроші. Керівник Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко говорить, що дефіцит кадрів в Україні зростає і потрібно шукати розв'язання проблеми:
"На сьогоднішній день рівень заробітної плати настільки не відповідає, можливо, стандартам кваліфікованої праці, що ті, хто кваліфікований, масово виїжджають за кордон. Я думаю, що це вже є аксіома, якщо хочеш мати достойного працівника, плати достойну заробітну плату. А молодим людям потрібно зрозуміти і тим, хто їх навчає, що якщо не буде достатніх компетенцій і кваліфікації, то ти не отримаєш достойну заробітну плату. Із цього замкненого кола нам потрібно намагатися знайти вихід".

За словами Валерія Ярошенка, в Україні вже є подібні приклади. Зокрема, на Львівщині, працівникам на м'ясопереробному виробництві почали платити по 17-18 тисяч гривень і це стало хорошим стимулом залишатися вдома, а не їхати до Польщі. На Житомирщині таких прикладів зовсім небагато:
"У мене під рукою немає цих даних, але я скажу так: таку заробітну плату в нашій області практично ніхто не платить, за виключенням підприємства "Даніко", де заробітна плата сягає від 8 до 20 тисяч, а кваліфікованим айтішникам вони платять до 30 тисяч гривень. Сьогодні можна назвати приклади "Кромберг енд Шуберт", швейну фабрику в Бердичеві. Досить мало таких підприємств, які виплачують велику заробітну плату", – розповіла директор обласного центру зайнятості Галина Корінна.

Вона сказала також, що існуючий офіційний рівень заробітної плати в області став однією з причин зібрання такого форуму. Щоб на одному майданчику обговорити можливі спільні дії для покращення ситуації.
Результатом першого кар'єрного форуму стало підписання резолюції задля розвитку кадрового потенціалу області. Зокрема, передбачається, що кар’єрний форум функціонуватиме на постійній основі; запроваджується активний діалог між владою, роботодавцями, профспілками, навчальними закладами, громадами; забезпечується якісний підбір претендентів на заявлені вакансії; проводитиметься інформаційно-роз’яснювальна робота з жителями області та безробітними; проводитиметься активна профорієнтаційна робота з учнями та студентами в навчальних закладах.