Скорочення – плата за реформу. До кінця року в Житомирському трамвайно-тролейбусному управлінні передбачається скорочення штату працівників. Це – необхідні кроки для реформування комунального підприємства задля підвищення ефективності його роботи, наголосив перший заступник житомирського міського голови Сергій Сухомлин. У першу чергу, планується скоротити кондукторів, так як на громадському транспорті будуть встановити електронну систему обліку: "Ми будемо запроваджувати систему електронного обліку проїзду через так звані валідатори. Вони будуть встановлені на кожен трамвай та тролейбус і використовуватися для фактичної оплати проїзду через фіксацію одноразових чи проїзних квитків. В першу чергу, це дасть можливість скоротити достатньо велику кількість персоналу. Адже сьогодні лише кондукторії в ЖТТУ працює 177". Скоротивши лише кондукторів, ТТУ отримує в рік заощадження із заробітної плати до 5 мільйонів гривень. До слова, в цьому році комунальному підприємству тільки на зарплату не вистачає 10,5 мільйонів гривень. Сергій Сухомлин зазначив, що до кінця року в управлінні мають скоротити до 250 осіб.